Ministerio del Trabajo revela graves irregularidades laborales en tiendas D1 tras inspección nacional

El Ministerio del Trabajo de Colombia presentó los resultados de una inspección nacional sin precedentes en 263 tiendas y 6 centros de distribución de la cadena D1, donde se documentaron violaciones sistemáticas a los derechos laborales, incluyendo sobrecarga de trabajo, horas extras no pagadas, acoso laboral y condiciones de salud y seguridad "precarias".

Hallazgos clave 

1. Jornadas extenuantes: 

   - Empleados con turnos de *8 a 12 horas (en el caso de conductores) y solo 30 minutos de pausa, sin tiempo para almuerzo o cena. 

   - Contratos part-time que exigen disponibilidad total sin reconocer horas extras. 

2. Sobrecarga de funciones: 

   - Un solo trabajador debe atender caja, descargar mercancía, hacer aseo y vigilar el local, exponiéndose a riesgos físicos (como manipulación de bisturís sin protección). 

3. Violaciones a derechos sindicales y de maternidad: 

   - Persecución a líderes sindicales y amenazas por denunciar abusos. 

   - Negación del derecho a lactancia: Casos como el de una madre con un bebé de 9 meses con cardiopatía, a quien se le prohibió extraer leche por falta de salas adecuadas. 

4. Infraestructura inadecuada: 

   - Baños insuficientes, ausencia de salas de lactancia y mobiliario inapropiado (como falta de sillas para cajeros con restricciones médicas). 

5. Accidentes no reportados: 

   - Lesiones laborales y estrés crónico sin atención médica oportuna. 

La empresa emitió un comunicado negando cargos formales y asegurando que cumple la ley laboral. Destacó sus programas con 1,100 aprendices del SENA y canales de diálogo con empleados.